Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients.
L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance. 🏥
Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche une ou un Chargé de projet – Référent fonctionnel DPI et GAP (H/F)
🔸 Poste temps plein – CDI – démarrage dès que possible 🔸
Le Chargé de projet – Référent fonctionnel DPI et GAP est le lien entre les éditeurs, les utilisateurs métiers et le service informatique. Il veille au bon fonctionnement, au maintien et au développement des applications clés au sein de l’établissement sanitaire afin de permettre une meilleure qualité de la prise en charge des patients, la sécurisation des informations médicales et administratives du patient et un gain de temps précieux pour les professionnels de santé.
DPI (Dossier Patient Individuel) et Gestion Administrative des Patients (GAP)
- Gestion du paramétrage :
- Paramétrages structures
- Paramétrages fonctionnels et lien avec interfaces
- Paramétrages personnalisés
- Gestion des utilisateurs (apurement base, création profil type, sécurisation des accès…)
- Gestion de modules spécifiques : Query, IFAQ…
- Traitement interface avec IT
- Recueil des besoins métiers :
- Collaborer avec les équipes médicales, et administratives pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences fonctionnelles.
- Effectuer des études d’opportunité et de faisabilité sur les évolutions du dossier patient
- Gestion des projets d’évolution des logiciels métiers :
- Piloter les projets de développement, d’évolution ou de mise en conformité du dossier patient informatisé.
- Coordonner les relations entre les équipes métiers et les équipes techniques.
- Suivi et amélioration continue :
- En lien avec l’éditeur, assurer la maintenance évolutive et corrective du DPI
- Suivi des versions : conduite des tests de version avec mise en place de cahier de test, participe au GO/NO GO
- Lien avec éditeurs: participation aux points réguliers de suivi éditeur
- Organiser des ateliers d’amélioration continue avec les utilisateurs pour identifier des axes de progrès et suivre la performance des solutions mises en œuvre.
- Gestion des projets d’évolution du DPI
- Piloter les projets de développement, d’évolution ou de mise en conformité du DPI
- Coordonner les relations entre les équipes métiers et les équipes techniques.
- Suivi de projet
- Accompagnement au changement et formation :
- Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
- Jouer un rôle clé dans l’adoption des nouveaux outils et process auprès des professionnels de santé.
- Support utilisateur
- Assurer un support de niveau 2 auprès des utilisateurs du DPI, en coordination avec les équipes support technique de niveau 1 ou avec l’éditeur.
- Remonter les anomalies ou dysfonctionnements identifiés, proposer des solutions correctives.
🎓 Votre profil :
- Vous avez une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé
- Vous connaissez le monde de la santé, plus spécifiquement en sanitaire
- Vous connaissez les gestions de DPI et GAP
- Vous avez déjà travaillé en gestion de projets, et vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets
- Idéalement, vous connaissez les outils : Médiboard ou Web100T
- Vous savez communiquer efficacement, en traduisant les concepts techniques
- Vous avez une bonne capacité d’analyse fonctionnelle
- Vous êtes autonome et rigoureux(euse)
➡️ Rémunération selon convention collective FEHAP
➡️ Statut cadre (37h30) du lundi au vendredi
➡️15 RTT par an
➕ Nos avantages au MHM 🏥 :
Le Médipôle Hôpital Mutualiste propose à ses salariés de nombreux avantages :
- Locaux très récents (ouverture en 2019)
- Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
- Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
- Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 24€ par mois
- Prise en charge du forfait transport en commun à 50%
- Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
- Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes
- Parking sécurisé si déplacement en Vélo, et indemnité vélo de 200 €/an
- Budget annuel de formation s’élevant à + de 500.000€ par an (Plus des 3/4 du personnel participe à une formation chaque année)
- Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc.) budget moyen : 500€/collaborateur
- Activité de Qualité de Vie au Travail
POUR POSTULER : 📩 📩
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature CV à :
Mme LAVERROUX : E.LAVERROUX@resamut.fr et Mme GONNARD : C.GONNARD@resamut.fr
📍 Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne
Ⓜ️ Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay 🚊T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses 🚌 C3 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle
Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1. ✉️