Retour sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées au MHM

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui s’est déroulée du 18 au 22 novembre 2024, le Médipôle Hôpital Mutualiste a souhaité mettre en lumière son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, tant dans l’établissement qu’au sein de la société.

Cette semaine était l’occasion unique de sensibiliser l’ensemble de nos équipes aux enjeux liés au handicap et de promouvoir l’égalité des chances pour tous.

80% des handicaps sont invisibles. Informer et comprendre les handicaps permet d’adopter les bons comportements et d’améliorer l’intégration des personnes en situation de handicap.

Plusieurs initiatives ont donc été menés pour sensibiliser les collaborateurs à cette cause.

Le centre de formation « JE M’INSIGNE » a animé trois ateliers de langue des signes auprès des collaborateurs de jour et de nuit, leur permettant d’adopter des pratiques efficaces pour mieux communiquer avec les personnes sourdes ou malentendantes.

De plus, le MHM a collaboré avec France Travail pour organiser le Duo Day. Nadia et Frédérique, deux demandeuses d’emploi en situation de handicap, ont eu l’opportunité de vivre une immersion professionnelle au poste d’accueil.

Découvrez les ressentis de Nadia et Frédérique sur leur immersion professionnelle au poste d’accueil dans une petite interview.

L’expérience de Nadia et Frédérique :

Pouvez-vous vous présenter ?

N : Je suis Nadia, je suis aide-soignante en reconversion professionnelle

F : Je suis Frédérique, j’ai 45 ans et j’habite à Vénissieux.

Comment avez-vous entendu parler du Duo Day, et qu’est-ce qui a motivé votre participation ?

N : J’ai découvert la journée Duo Day grâce au site France Travail.

Ce qui m’a motivée à participer, c’est mes anciennes expériences en tant qu’aide-soignante. Ayant déjà une bonne connaissance du secteur médical et médico-social, j’aimerais rester dans ce milieu tout en me réorientant vers un métier administratif, comme celui de l’accueil.

F : J’ai décidé de participer au Duo Day car je suis intéressée par le métier d’agent d’accueil.

Pourquoi avez-vous choisi le Médipôle Hôpital Mutualiste ?                         

N : J’ai choisi le Médipôle Hôpital Mutualiste parce que le secteur hospitalier m’intéresse, et c’est le premier établissement à avoir accepté ma demande pour participer au Duo Day.

F : J’ai opté pour le Médipôle Hôpital Mutualiste en raison de mon intérêt pour le secteur hospitalier, j’aime également le contact humain, je veux rendre service aux personnes afin de les aider.

Quelles sont vos attentes pour cette immersion professionnelle ?

N : Dans cette immersion professionnelle, je souhaite obtenir un premier regard sur les missions d’un agent d’accueil, connaître les différentes spécificités de l’accueil physique et téléphonique.

F : Dans cette immersion professionnelle, je souhaite découvrir dans un premier temps le métier d’agent d’accueil et pourquoi pas faire un stage par la suite.

Voyez-vous le métier d’accueil comme une opportunité à long terme ?

N : Le métier d’agent d’accueil peut être une opportunité à long terme, car j’apprécie particulièrement le contact humain, les échanges avec les personnes et le fait de les aider.

F : Oui, je me projette dans le métier d’agent d’accueil à l’avenir.

L’équipe des ressources humaines du MHM nous a également présenté les quatre engagements pour soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’établissement, découvrez les dans cet article : https://www.medipolelyonvilleurbanne.fr/2024/11/22/le-mhm-sengage-durant-la-semaine-europeenne-pour-lemploi-des-personnes-handicapees/

Ces actions se sont inscrites dans notre volonté de renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap.